Business-Coaching
Ein Business-Coaching ist ein individuelles Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Dieses kann beispielsweise als Benefit bei besonderen Leistungen oder im Rahmen eines Beurteilungs- oder Mitarbeiter-Jahresgespräch angeboten werden.
Was sind die Vorteile eines Business-Coaching?
Das wichtigste Fundament eines erfolgreichen Unternehmens besteht aus der Gesundheit, der Resilienz, der Zufriedenheit sowie der Freude an der Arbeit der Mitarbeitenden. Hierzu können auch Sie als Führungskraft beitragen, um diese zu schützen und zu fördern.
Durch das Angebot eines Coachings bieten Sie ihren Mitarbeitenden Unterstützung an und zeigen Verbundenheit und Wertschätzung.
Zufriedene Mitarbeiter sind ein Gewinn für ihr Unternehmen. Sie können und wollen volle Leistung bringen. Unzufriedenheit, Stress, Über- oder Unterforderung, Unsicherheit, mangelnde Motivation oder geringe Wertschätzung können die Psyche stark belasten und zu Krisen oder gesundheitlichen Problemen führen. Dies führt wiederum zu Ausfällen.
Durch Coaching können Motivation und Resilienz gefördert werden. Persönliche und berufliche Probleme werden vertraulich in einem neutralen und geschützten Raum geteilt und bewältigt.
Es lohnt sich für Sie und ihr Unternehmen, hier zu investieren. Resiliente Mitarbeitende vertrauen auf ihre Stärken. Sie erkennen das Positive, sehen Veränderungen gelassen entgegen und können diese aktiv mitgestalten.
Das sollten Sie wissen ...
Wie kann ein Business-Coaching Ihnen helfen?
- Sie entwickeln neue Entwürfe für ihre berufliche Laufbahn und planen die Umsetzung.
- Sie finden neue Wege, um Ihre Denkblockaden zu lösen.
- Sie sehen die Dinge in einem neuen Licht und können Zusammenhänge erkennen.
- Sie werden sich Ihrer Werte, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten bewusst.
Gemeinsam klären wir, wie Sie ...
- Ihre Chancen wahrnehmen und nutzen können
- Ihre Stärken erkennen, ausbauen und sinnvoll einsetzen können
- Ihre Schwächen erkennen und überwinden können
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Alles, was im Coaching besprochen wird, unterliegt der Verschwiegenheit und Vertraulichkeit.
Gerne vereinbaren wir ein erstes kostenloses Informationsgespräch, in dem wir uns kennenlernen und das für Sie passende Coaching finden.
Wie verläuft das Business-Coaching?
Kontaktaufnahme
Sie nehmen mit mir Kontakt auf und wir führen ein kostenfreies Erstgespräch bei dem Sie mir Ihr Anliegen bzw. Ihre Ziele schildern.
Coachingvertrag
Wir schließen einen Coachingvertrag.
Reflexionsgespräch
Nach einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten führen wir ein Abschlussgespräch. Bei diesem Gespräch reflektieren wir gemeinsam die Auswirkungen des Coachings.
Coachingeinheiten
Die Dauer eines Coachingverfahrens liegt bei 3 bis 5 Einheiten. Die Anzahl der jeweiligen Einheiten hängt von der Dauer und dem Fortschritt der einzelnen Einheiten ab. Eine Coachingeinheit dauert zwischen 60 und 120 Minuten.